Work Aging And Retirement杂志是一本国际优秀期刊,是一本未开放获取期刊。该杂志近三年影响因子分别为:2023年2.7、2022年3.7、2021年5.682。该杂志近三年CiteScore评价分区分别为:2023年7.2区、2022年6.7区、2021年6区。该刊专门致力于推进INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的研究,涵盖了INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的各个方面,汇集所有专家,促进INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的更好协作和信息共享。该期刊为INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的科研人员提供了一个高影响力的论坛,使该领域的科研人员、从业人员和学生能够接触到尖端的经验性调查分析、学术对话以及行业科研成果的最新发展。通过收录高质量的原创论文和评论论文,促进INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的应用与发展。该期刊还将该领域的创新与应用,以提高研究的质量和实用性。近年来在该刊上发文的国家和地区主要有:USA(发文量49)、Turkey(发文量1)、Switzerland(发文量2)、Sweden(发文量3)、New Zealand(发文量1)、Netherlands(发文量10)。
Work Aging And Retirement是一本由Oxford University Press出版社发行的知名INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR期刊。该杂志社联系方式Work Aging Retire.。审稿过程是确保期刊质量的关键环节。Work Aging And Retirement杂志的审稿速度平均需要 。这一时间周期既体现了编辑部对稿件质量的严格把关,也反映了审稿专家对学术研究的尊重和支持。在这个过程中,作者们可以充分利用这段时间对自己的研究成果进行完善和优化,以提高论文的质量和影响力。如果您对该期刊感兴趣,并希望了解更多关于投稿流程、投稿要求和技巧的信息,您可以咨询本站的客服老师,我们将帮助您了解期刊的投稿要求、审稿流程以及可能遇到的问题,并根据您的具体情况提供相应的建议和解决方案。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
7.2 | 1.159 | 1.341 | 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:大类:SocialSciences
小类:小类:SociologyandPoliticalScience
|
Q1 | 80/1466 | 94% | |||
大类:大类:SocialSciences
小类:小类:Economics,EconometricsandFinance(miscellaneous)
|
Q1 | 18/242 | 92% | |||
大类:大类:SocialSciences
小类:小类:IndustrialRelations
|
Q1 | 7/60 | 89% | |||
大类:大类:SocialSciences
小类:小类:Life-spanandLife-courseStudies
|
Q1 | 8/63 | 88% | |||
大类:大类:SocialSciences
小类:小类:OrganizationalBehaviorandHumanResourceManagement
|
Q1 | 44/230 | 81% | |||
大类:大类:SocialSciences
小类:小类:GeriatricsandGerontology
|
Q1 | 24/116 | 79% |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
---|---|---|---|---|
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 15 / 49 | 70.4% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 | 51.2% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 45 / 113 | 60.6% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
---|---|---|---|---|
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 16 / 49 | 68.37% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 122 / 402 | 69.78% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 31 / 114 | 73.25% |





