期刊简介
经理人杂志创刊于1989年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
经理人杂志深深懂得，他们所定位的CEO及准CEO人群的变化非常之快，要赢得中国高级职业经理人的长久关注，就必须和这些人的需求赛跑，不断地自我超越。
征稿信息
(一)来稿应注重学术性、前沿性和原创性，不得侵犯他人或者其他机构的权益。对有重要学术创新的来稿，本刊将优先发表。
(二)摘要置于中括号内（“［摘要］”），200字左右；摘要的内容须是论文基本观点摘录，防止写成文章结构或作者思路的介绍。
(三)文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、外文两部分排列，中文文献在前，外文文献在后；外文文献中的书名及期刊名用斜体，论文题目写入“”内。
(四)有项目资助的须标明资助项目名称和项目编号。
(五)各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6，9]从不同角度阐述了……”
近年评价数据趋势图
发文刊例
七维航测“黑天鹅事件”
作者：佚名
巨变时代的改变与机会
作者：陈春花
“飞猪购”,阿里全球化的下一步
作者：李嘉咏
谷歌成了云计算竞赛的追赶者?
作者：沈知涵
乐博学坊:现代家族财富管理顾问模式
作者：汪宇
瑭誉定制,男装私人定制C2B模式
作者：汪宇
盖雅工场,劳动力管理SaaS解决之道
作者：杨泽华
MatchU码尚创业的逆袭之路
作者：杨泽华
商业动态
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